Adjoint(e) à la direction

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’adjoint(e) de direction exerce par délégation du conseil d'Administration ses responsabilités sous l'autorité du directeur/ de la directrice avec lequel/laquelle il ou elle collabore et auquel/à laquelle il ou elle rend compte. A ce titre, il ou elle contribue en lien avec le directeur/la directrice à impulser, à coordonner et à assurer la mise en œuvre du projet de l’association. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Compétences

Compétences relationnelles, managériales, organisationnelles.

Connaissance du cadre réglementaire des formations.

Autonomie, détermination.

Partage des valeurs de l'économie sociale et solidaire

Missions

Assurer l'accompagnement pédagogique et organisationnel de l'équipe de formateur-trices, en étroite collaboration avec la direction.

Accueil, conseil, accompagne et organise les plannings hebdomadaires, gère le suivi et assure la conformité des examens CCF, assure le bon déroulement de la mobilité "Erasmus", ainsi que des projets pédagogiques..)

Suivi du process qualité (Qualiopi)

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Nous attendons un CV et une lettre de motivation avant le 15 juin 2025