Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

RÉSUMÉ DU POSTE

Accompagnement pédagogique SEMUR EN AUXOIS (21) CDI
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À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de rĂ©aliser un accompagnement global au dĂ©veloppement des personnes qui lui sont confiĂ©es, qui peuvent ĂȘtre des Ă©lĂšves, des apprentis ou des adultes au sein d’une Ă©quipe. Il ou elle contribue Ă  ce que chaque jeune et adulte dĂ©veloppe sa confiance en lui et en ses capacitĂ©s et rĂ©ussisse Ă  Ă©laborer son projet professionnel et au-delĂ  son projet de vie. Le mĂ©tier recouvre 3 domaines d'activitĂ© : la formation, l'Ă©ducation et l'animation.

Compétences

Formation Bac +3 minimum (exigĂ©) – Aisance informatique

Compétences techniques dans le domaine des Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives.

Autonomie dans l'organisation du travail.

Le mouvement des MFR considÚre et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Assurer des activitĂ©s d’enseignement et mise en Ɠuvre de la pĂ©dagogie de l’alternance

Organiser des sessions de formation autour de la pratique sportive :

  • Animation et pĂ©dagogie
  • Suivi administratif
  • DĂ©veloppement et partenariats

Missions

D'autres missions seront réalisées :

  • Assurer l’accompagnement personnalisĂ© des jeunes en alternance
  • Accompagnement individualisĂ© des apprenants
  • Pilotage de temps Ă©ducatifs centrĂ©s sur le sport en lien avec la vie rĂ©sidentielle des Ă©lĂšves (canicross
).

Le mouvement des MFR considÚre et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Pour candidater, adresser votre CV et une lettre de motivation Ă  M. NERAND Jacques - Adjoint de Direction de la MFR, via l’adresse Ă©lectronique suivante : jacques.nerand@mfr.asso.fr ou bien M. HERICOURT Olivier - prĂ©sident de la MFR, via l’adresse Ă©lectronique suivante : hericourt.olivier@wanadoo.fr

Les candidatures seront toutes étudiées jusqu'au 23 août et les entretiens programmés à partir du 28 août.

Date de debut de contrat : lundi 1 septembre

Temps de travail : Environ 350 heures

Les MFR :

430 associations en France, engagĂ©es dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui Ɠuvrent pour le dĂ©veloppement des territoires en proposant des formations de la quatriĂšme au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, dĂ©velopper leur savoir-ĂȘtre, leur citoyennetĂ©, et leur permettre d'exercer un mĂ©tier dans lequel ils pourront s'Ă©panouir, telle est la mission que se donne chaque MFR.

Nos valeurs :

L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite
 Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.

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C’est aussi leur fonction dans les MFR

Clarisse Dufour
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Questions et rĂ©ponses sur l’offre d’emploi et les MFR

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