Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Connaissances en maintenance des véhicules industriels (autocar et poids lourds)

Capacité à transmettre les bons gestes professionnels et les exigences du métier

Goût pour l'accompagnement du jeune en formation par alternance

Patience, bienveillance mais aussi exigence pour développer les compétences professionnelles des jeunes.

Envie de partager son expérience du terrain

Capacité à travailler en équipe. Sens de l'écoute, communication facile avec les jeunes, collègues, maîtres de stage/apprentissage et familles. Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.

Motivation à s'impliquer dans un projet associatif et à contribuer à la vie de la MFR.

Missions

Enseigner des cours techniques en salle de classe mais aussi à l'atelier (préparation de travaux pratiques - animation des TP) - Mettre les jeunes en sécurité lors des TP - Être responsable d'une classe de BAC PRO Maintenance des véhicules Transports Routiers (suivi du jeune en entreprise - lien avec les familles et maîtres d'apprentissage - organisation et suivi des examens) - Visite des jeunes en entreprise - Rester en veille techniquement afin d'adapter le contenu de la formation aux évolutions du métier - Mission d'animation et d'encadrement de la vie résidentielle auprès des jeunes (participation ponctuelle à des veillées - repas).

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

CV + lettre de motivation attendue - Entretien avec la Direction selon les disponibilités du candidat.